(第三届五次教代会通过)

甲方：宁德师范附属小学(以下简称甲方)
乙方：　　　　　　　　(以下简称乙方)

　　甲乙双方根据《宁德师范附属小学职工(岗位)聘任制试行办法》规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条　聘任职工(岗位)

　　甲方聘任乙方担任　　　　　　　　　　　　工作，兼任　　　　　　　　　　　　　　　　工作。

 

第二条　聘任期限

　　聘期自2000年8月15日至2003年8月14日止(其中2000年8月15日至2001年2月14日为试用期)，合同期满，聘用关系自然终止。

第三条　权利和义务

　　(一)甲方的权利　　
　　1、依法按照章程自主管理学校，组织实施教育教学活动的权利；
　　2、有权自主决定聘任、解聘职工；
　　3、有权对乙方“政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩”四个方面进行考核，考核结果作为受聘任职、晋升工资、实施奖惩的依据；
　　4、有权制定各种规章制度和岗位职责，对乙方实施全方位管理。
　　5、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现可以调整乙方的工作岗位。
　　6、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
　　(二)乙方的权利
　　1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
　　2、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
　　3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
　　4、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇；
　　5、享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚丧、计划生育等假期；
　　6、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校民主管理；
　　7、参加进修或者其他方式的培训。
　　(三)甲方的义务
　　1、维护乙方的合法权益；
　　2、提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备；
　　3、提供必需的图书、资料及其他教育教学用品；
　　4、对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助；
　　5、支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为；
　　6、为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作；
　　7、按规定及时为乙方缴付养老保险金和其他社会保险金。
　　(四)乙方的义务
　　1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
　　2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行职工(岗位)聘任合同，完成相应职级(职称)教师应承担的专业技术岗位工作任务；
　　3、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育、法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
　　4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；
　　5、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
　　6、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

第四条　 合同的变更、终止和解除

　　(一)聘任合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更合同条款时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　(二)聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件具备时，聘任合同即自行终止。在聘任合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。
　　(三)甲方单位被撤销，聘任合同自行终止。
　　(四)经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。
　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：
　　1、在聘任期内被证明不符合岗位任职要求的；
　　2、违反国家有关计划生育政策被处理的；
　　3、触犯国家法律、法规被处以治安拘留以上处罚的；
　　4、体罚学生情节严重的；
　　5、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；
　　6、严重失职，营私舞弊，造成学生人身安全受到严重侵害的，或甲方利益受到严重损害的；
　　7、严重违反甲方工作纪律或规章制度，学年累计旷工(以学校有关规定界定的旷职)10次以上或累计一周以上的；
　　8、故意不完成任务，学生及家长反映强烈，给甲方造成不良影响的；
　　9、连续四个学期(2000年秋季计起)考核评估或民主测评，成绩在同一层次(教研组、后勤组等)排名倒数第一的；
　　10、学年全校职工或职工代表大会民主测评不称职票数超过50％的(职能部门负责人不称职票数超过40％的)；
　　11、不服从甲方管理或危害甲方管理人员人身安全情节严重的。
　　(六)甲方因客观情况发生重大变化(如学生数的减少等)，致使已签订的岗位合同无法履行时，可以变动乙方的工作岗位，如乙方同意，即变更合同，重新签订岗位聘任合同；如乙方不同意，甲方可以解除聘任合同，并依照《宁德师范附属小学职工(岗位)聘任制》第三十五条规定处理。
　　(七)乙方要求解除岗位聘任合同，应于学期结束前三十天书面通知甲方。

第五条　人事争议处理

　　双方当事人如发生人事争议，应在争议发生之日起十五天内，以书面形式向学校调解小组提出调解请求。凡经学校调解小组调解达成协议的，双方当事人应按协议履行。调解不成，当事人一方或双方可从调解不成之日起三十天内，向地区教委人事争议处理机构申请裁决。

第六条　其他事项

　　(一)本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
　　(二)本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：宁德师范附属小学　　乙方：　　　　(签字)
　　　　　(盖章)

　　法定代表人：(签字)

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